Учёба окончена, остались позади подработки машинисткой, переводчиком или промоутершей. Это был ценный опыт и долгожданный первый доход. Но хочется серьёзной работы. Иллюзии пропадают сразу же при входе в новый офис. Начальник за чашкой кофе рассказывает о том, что в компании не принято ходить на работу с красивыми, но распущенными волосами, в чёрных колготках и босоножках на шпильке. Конечно, нужен деловой костюм с юбкой, открывающей ноги выше колена максимум на ширину кредитной карты.
Выпуск из института оставил позади должности машинистки, переводчика или промоутера. Это был полезный опыт и первые деньги, но хочется серьёзного занятия.
Начинается череда собеседований: отправляешь резюме в агентства, звонишь друзьям и знакомым родителей. И наконец, долгожданный ответ – приглашение на должность младшего помощника старшего консультанта. Радость переполняет тебя, когда готовишься к первому рабочему дню в такой престижной компании.
Вся подготовка идет полным ходом. Туфли, сумочка, новый оттенок губной помады – с каждым днем кошелек все более пустеет. Пересмотрев весь свой гардероб, приходит понимание: «Мда-а… выбора деловых нарядов немного».
После почти бессонной ночи встаёшь, привести себя в порядок — и вперёд! По пути мечтаешь о новом коллективе, придумываешь оригинальные идеи, которые вскоре предлагаешь внедрить.
Иллюзии рассеиваются сразу же при пересечении порога офиса. Сотрудницы в строгом деловом стиле с безупречно подобранными костюмами, лодочками на ногах и собранными волосами разгуливают по комнате.
Секретарь сообщает о твоём приезде, и к тебе подходит твой руководитель. Он приветствует тебя рукопожатием и приглашает в кабинет. Там он за чашкой кофе объясняет, что в компании неприемлемо приходить на работу с распущенными волосами, черными колготками и босоножками на высоком каблуке. По его словам, нужен деловой костюм с юбкой, длина которой не превышает ширину кредитной карты.
Тянущееся улыбка, кивок головы – всё это сопровождает твои мысли о том, как оплатить такой костюм. 99% новичков боятся задать начальнику этот вопрос. Когда же уже долгое время трудишься в компании и знаешь всех коллег, смело поднимаешь на совещании вопрос о представительских расходах, тебе не откажут. Но ведь до этого ещё надо дожить!
Не только деловой костюм станет статьей расхода, если ты работаешь лицом компании. Всё чаще принято общаться с партнерами и клиентами в неформальной обстановке. Работая в рекламном или PR-отделе, каждую неделю получаешь целую кучу приглашений на коктейли, презентации, приемы и круглые столы. Новички радуются такому количеству мероприятий, а менеджер со стажем смотрит на эту кучу очень критически, выбирая только необходимые мероприятия.
Подобные мероприятия иногда нужно посещать. На презентациях и круглых столах можно присутствовать в рабочей одежде, а вот на вечернем приеме – категорически нет. Иногда дресс-код указан на самом приглашении.
Начинается самое увлекательное: платья в большом разнообразии, от китайских на вещных рынках до эксклюзивных из коллекций Эскады, Диора или Шанель — на любой вкус и кошелёк.
Современная Золушка примеряет наряды и замечает: платье выбрано на один или два вечера, а заплатить за него собирается двумя, а то и тремя зарплатами. И ведь предполагается, что на балу она будет не отдыхать, а работать, встречаться и развлекать гостей.
Поэтому из примерочной мы выходим без платья и, задумавшись, отвечаем взглядом продавщице, что нужно подумать.
В голову приходит ещё одна хорошая идея: взять платье напрокат. Кажется, идеальный вариант. Цена невысока, берем на один раз, а потом можно выбрать другое и побыть немного в роли Грейс Келли, королевы княжества Монако, у которой был новый наряд для каждого приема.
Однако это не исключало риска столкнуться с женщинами, которые уже носили этот наряд раньше, ведь идея «наряда напрокат» популярна среди любительниц моды, а вероятность повторения возрастает с каждым мероприятием, особенно если пользоваться услугами центральных салонов вечерней моды.
Известно о подобных курьезах и с Примадонной нашей эстрады, Аллой Пугачевой: на своих рождественских встречах она появилась в платье, которое ранее надевала жена ювелира Ананова, а затем вернула его обратно в модный дом.
Тогда желтый печатный ряд утонул в восторге, печатая на своих страницах снимки двух женщин в одинаковом наряде. Конечно, мы едва ли привлечем такое внимание у фотографов, но всё же…
Иногда происходят совсем необычные мероприятия, например, шелковый бал в одном из отелей города высшей категории. Для участия в балу необходимо было иметь шелковое платье. Руководство отеля оплатило прокат платьев для сотрудниц, участвовавших в мероприятии. Но этот случай стал исключением из правил.
Существуют ли четкие правила ношения форменной одежды и вечерних платьев в организациях, где это обязательно?
Ирина СавиноваРуководитель отдела кадров международной клиники «МЕДЕМ», ранее занимавший пост исполняющего обязанности руководителя отдела кадров в пятизвездочной гостинице «Невский Палас». В крупных международных компаниях, где предполагается работа с клиентами, всегда есть часть сотрудников, внешнему виду которых предъявляются определенные стандарты. Те, кто находится в постоянном контакте с гостями, должны убирать волосы, носить колготки телесного цвета, накладывать неяркий макияж и использовать лак для ногтей нейтральных тонов. Форму чаще всего разрабатывают по индивидуальному заказу компании, например, в «Невском Паласе» форма для сотрудников отдела приема и размещения была разработана известным петербургским модельером Аленой Ахмадулиной. Однако для менеджеров отдела продаж и маркетинга отеля такой формы не было, и за время моей работы в отеле компания один раз выделила определенную сумму денег на покупку для них деловых костюмов.
Юлия МитрофановаВедущий специалист по подбору кадров рекрутингового агентства «О.С.В.-Персонал». Мы всегда проводим тщательный анализ требований к внешнему виду сотрудников, предъявляемых компанией.
Перед первым собеседованием объясняем кандидату, как ему следует одеться на встречу. Компании с высокими требованиями к внешнему виду предлагают соответствующий уровень заработной платы, чтобы сотрудник мог приобрести деловой костюм без затруднений. Нам не встречались случаи финансирования покупки костюма компанией для сотрудника.
