Если вы сейчас стоите на пороге открытия собственного бизнеса, но испытываете неуверенность и опасения, то эта коллекция полезных рекомендаций может оказаться для вас очень кстати.
Женщины, имевшие опыт создания собственного бизнеса, хорошо знают — это увлекательное и захватывающее, но одновременно довольно тревожное дело. Практически каждая, вместе с надеждой на успех, испытывает опасения относительно возможного провала. И вместо того, чтобы концентрироваться на реализации ключевых задач, начинающие предпринимательницы поддаются панике, не замечая множества существенных деталей. Если вы стоите на старте собственного дела, но ощущаете нерешительность, то наша подборка полезных рекомендаций может оказаться именно тем, что вам необходимо.
Эсте Лаудер
История хранит множество примеров успешных предпринимательниц — женщин, которые смогли создать собственное дело с нуля и достичь выдающихся результатов. Вопреки распространенному мнению о том, что управлять крупными компаниями под силу только мужчинам, мы знаем, что женская стойкость способна преодолеть немало испытаний. В качестве примера можно привести Эсте Лаудер — американку, создавшую мощную компанию в сфере косметики. Или Сюзанну Клаттен — немку, совладелицу BMW и фармацевтической фирмы Altana, признанную самой богатой женщиной Германии. Также стоит отметить Лилиан Бетанкур — 91-летнюю совладелицу бренда L`Oreal, благодаря которой компания завоевала мировой рынок. Сегодня Лилиан владеет состоянием, оцениваемым в 30 миллиардов долларов.
Не исключено, что вам покажется недостижимой цель стать успешным бизнесменом, однако попытка не повредит.
Каждая из этих женщин обладает уникальными методами достижения успеха. И даже если вам представляется, что повторить их путь невозможно, вам никто не запрещает попытаться. Однако, прежде чем начать действовать реализации бизнес-плана, примите во внимание несколько современных рекомендаций.
1. Настройтесь на серьезную работу
Необходимо осознавать, что ведение собственного бизнеса – это не избавление от ответственности и не возможность опаздывать на работу. Это кропотливый труд, который потребует от вас значительных усилий, возможно, даже больших, чем при работе по найму. Будьте готовы к тому, что определенной легкости не будет. По крайней мере, на начальном этапе. А чтобы предпринимательская деятельность не воспринималась как тяжелый труд, постоянно задавайте себе вопрос: «Каким я вижу себя через 10 лет?» Если образ, возникающий в воображении, вдохновляет и побуждает к действию с большей энергией, значит, вы двигаетесь в правильном направлении.
Сюзанна Клаттен
2. Постарайтесь не повторяться
Даже если предлагаемые вами продукты или услуги не являются принципиально новыми, важно разработать что-то отличное, что позволит вашему бизнесу выделиться среди конкурентов. Не стоит рассчитывать на успех, следуя уже существующему пути, которым воспользовались многие другие компании. Бизнес-идея должна, по крайней мере, создавать впечатление уникальности, даже если таковая отсутствует на практике.
include_more_left
3. Делайте выбор осознанно
Открытие собственного дела для женщины – это не просто смена рабочего места и руководителя, это начало совершенно нового этапа, где границы между личной жизнью и бизнесом стираются. Изучите истории успеха известных предпринимательниц, и станет ясно, что их деятельность – это не просто работа, а скорее состояние души. Поэтому важно тщательно обдумывать этот шаг открытия собственного дела — вероятно, это приведет к тому, что вы изменитесь до неузнаваемости.
4. Не связывайтесь с безынициативными людьми
Существует мнение, что проявлять инициативу невыгодно, однако это не относится к ситуации, когда вы начинаете свое дело и набираете персонал. Как на старте, так и на этапе стабильного развития бизнеса, вам потребуются сотрудники, стремящиеся к обучению, освоению новых знаний и способные добиваться поставленных целей. Сотрудников, склонных к пассивному отношению и озабоченности вопросом, кому из них достанется больше всего, рекомендуется избегать.
Лилиан Бетанкур
в команду могут быть включены и знакомые знакомых
Как правило, бизнесмены предпочитают не привлекать к работе родственников или друзей, объясняя это тем, что совмещение личных отношений с рабочими может оказаться непростым. Затруднения часто возникают в ситуации, когда один человек выступает в роли руководителя, а другой – подчиненного, особенно если они знакомы с юных лет. Тем не менее, не стоит сразу отказываться от кандидата только из-за того, что вы вместе выросли в одном районе. Оценивайте его профессиональные качества. Возможно, это предложение станет для вас именно тем решением, которое вы искали. Не стоит также игнорировать советы проверенных друзей, ведь они могут помочь в поиске достойного специалиста.
