Желание приступить к работе – фраза, вероятно, знакома каждому до глубины души. Не каждому под силу сразу после окончания учебы найти работу без особых хлопот и не беспокоиться о перспективах. Чаще всего люди тратят много сил и нервов на собеседования, стоят в очередях в центры занятости, отправляют многочисленные резюме по различным адресам и через факс, но так и не достигают желаемого результата. В то же время, газеты переполнены объявлениями о вакансиях, а на ветру развеваются листки с привлекательным словом «требуются». Почему же такими темпами растет количество …
Желание приступить к работе! Пожалуй, эта фраза знакома до глубины души каждому. Не всем под силу сразу после окончания учебного заведения найти престижную должность и не беспокоиться о перспективах. Зачастую людей изматывают переживания, связанные с поиском работы собеседованиях, несмотря на активные поиски, соискатели тратят много времени, ожидая приема в кадровых агентствах, отправляют тщательно подготовленные резюме по различным каналам связи, однако так и не достигают поставленной цели.
Одновременно в газетах появляется множество объявлений о доступных рабочих местах:
Белые листки с привлекательным словом «требуются» колышутся на ветру. Почему же число безработных увеличивается столь стремительно, и порой люди сталкиваются с голодом? Почему поиск работы стал самой насущной проблемой? Чтобы найти ответы на эти вопросы, я решила лично испытать на себе процесс поиска работы.
Итак, механизм рынка труда, шаг первый. Собираю все имеющиеся в наличии телефончики с объявлениями такого типа. Усаживаюсь поудобней и набираю первые цифры. После пяти звонков понимаю, что на нашем рынке труда лидируют фирмы, занимающиеся сетевым маркетингом. А слухи ходят о нем самые разнообразные и противоречивые. А потому, решаю не судить понаслышке и соглашаюсь прийти на ознакомительную беседу с представителем одной из таких фирм. Нанимаемое для таких мероприятий в Бизнес-центре помещение -на высшем уровне. Образцы продукции, улыбчивые лица сотрудников. Приглашенных, среди которых преобладает молодежь, довольно много. Около получаса слушаем вводную лекцию, которая в ярких красках расписывает прелести будущей работы и блестящие перспективы, так неожиданно открывшиеся перед нами. По окончании разъяснительной беседы подходим к нашим консультантам. На этом этапе проводится более тонкая психологическая обработка и заполнение анкеты. Наконец-то слышу ответ на интересующий меня вопрос — магическую сумму в размере 65 долларов, которую необходимо внести за обучение в косметическом колледже, иначе, к работе не допустят. Ухожу, не солоно хлебавши, на собственную беду оставив в анкете номер домашнего телефона. Непростительная ошибка — моя новая знакомая оказалась страшно навязчивой женщиной и очень долго пыталась склонить к сотрудничеству, игнорируя все разумные доводы. Правда, в конце концов отстала, сообразив что со мной каши не сваришь.
Я не выступаю против сетевого маркетинга в целом или компании «Гербалайф» в частности. Однако мне не нравится идея платить за возможность работать… Ведь людей обманывают и эксплуатируют везде, где только можно. Люди уже получили горький опыт, но все равно попадаются в ловушку. Можно вспомнить о российских финансовых пирамидах, таких как МММ, а можно и не углубляться в прошлое. Насколько успешно компания «Рион-Космет» развернула свою деятельность несколько лет назад. Объявления с заманчивыми словами «Заработок от 398 $» можно было увидеть повсеместно, даже на городских талонах. Все было бы хорошо, но первоначальный взнос для вступления в эту компанию составляет 450 долларов. Платите и вступайте, чтобы выращивать грибы и всякую плесень!..
Снова ввожу следующие семь цифр:
Мне назначают время для собеседования приятным мужским голосом. Какой изящный психологический прием! В подсознании тут же возникает небольшое беспокойство, сомнение: а вдруг я не оправдаю их ожиданий? Поэтому необходимо постараться показать себя в лучшем свете. На всякий случай беру с собой подругу и отправляемся по указанному адресу.
Комната в ветхой общаге не идет ни в какое сравнение с тем помещением, где я недавно побывала. Осматриваемся. Среди присутствующих – так называемый «разношерстный контингент»: солидный пожилой мужчина, три пенсионерки, пара женщин около пятидесяти лет и мы. Рассаживаемся за старые парты, с опаской оглядывая друг друга. Мужчина-организатор подходит к каждому и задает несколько вопросов. По сути, это была устная анкета. Обученная негативным опытом, я сообщила об отсутствии телефона, моя подруга поступила так же, и ему было сложно поверить. После знакомства он начал говорить монотонным голосом и, постоянно запинаясь, озвучивал статистические данные о развитии этой компании. Я поняла, хотя и с опозданием, что нас ввели в заблуждение. Здесь требовались только агенты по распространению пищевых добавок. Аудитория мирно заснула, дамы тихонько переговаривались. У меня возникло желание немедленно уйти, громко хлопнув дверью. Но ради интереса я вытерпела, испытывая внутреннее сопротивление. Наконец, выступление оратора завершилось словами: «А заключение контракта с нашей фирмой стоит всего 15 долларов». Вежливо прощаемся и выходим на свободу, за нами неспешно следуют остальные.
Поэтому я продолжила посещение презентаций и собеседований. Однако эти мероприятия не принесли новых сведений, лишь сообщили о разных суммах, варьирующихся от 10 до 300 долларов. Среди этих компаний есть и российские, их продукция пользуется у покупателей большой популярностью, но, к сожалению, она значительно дороже зарубежных аналогов. Отбросив все сомнения, я решила обратиться в одну из фирм, предлагающих помощь в поиске работы. Я вошла в небольшую комнату, почти полностью заполненную тремя молодыми людьми. На вопрос о желаемой специальности я озвучила несколько пожеланий или требований, как их лучше назвать. В ответ мне сообщили, что специалисты такого профиля на данный момент нигде не требуются. Однако, если я заключаю с ними договор, который снова обойдется мне всего в 10 долларов, то буду оперативно уведомлена о появлении подходящей вакансии.
Утверждают также, что срок действия данного документа составляет три месяца, и гарантии, предоставляемой на все сто процентов, они не дают. Снова прощаюсь, соблюдая вежливость. Аналогичные беседы мне доводилось вести и в других двух компаниях.
Я забыла ещё упомянуть, на рынке труда есть компаниии, поставляющие обслуживающий персонал в богатые дома. У них немного другая специфика — получив работу, человек в течение месяца должен выплачивать такой организации 50% своего заработка. Зато оплата труда неплохая. У меня одна знакомая таким образом попала в домработницы. Она три раза в неделю убирает небольшой особнячок, получая за это по 25 долларов в день. Согласитесь, неплохо.
Исходя из вышесказанного, можно прийти к выводу, что объявления о вакансиях не приносят практически никакого результата. Чтобы обеспечить себе существование в этой реальности, требуется либо поддержка со стороны знакомых, либо невероятная удача.
А теперь, если вам интересно:
Несколько занимательных цифр, что происходит на рынке труда. За несколько дней мною было просмотрено 184 объявления. Это телефоны компаний, которые приглашают на работу и обещают высокую заработную плату. Среди них 101 организация работает в сфере сетевого маркетинга, 14 предлагают работу по выращиванию грибов, 36 набирают сотрудников в офис (в основном, это секретари и пользователи персональных компьютеров. Восемнадцать оставшихся рекламодателей нуждаются в узкопрофильных специалистах, преимущественно медиках и фармацевтах. Пятнадцать телефонных звонков ищут курьеров, расклейщиков объявлений и диспетчеров по контактному телефону. Процентное соотношение требуемых сотрудников определите по своему усмотрению…
