В настоящее время ключевое значение имеют корпоративные ценности и внимание к благополучию персонала. Какие инновационные подходы сейчас востребованы и что является наиболее важным для офисных сотрудников?
Современное рабочее пространство стремится стать для сотрудников комфортной альтернативой дому. Оно должно быть оформлено со вкусом, функционально, оснащено передовыми технологиями и соответствовать требованиям современной жизни. В настоящее время приоритет отдается корпоративной культуре и вниманию к потребностям персонала. Какие инновационные решения пользуются наибольшей популярностью и что наиболее важно для офисных работников? Об этом нам поведала Ирина Максимова — HR-директор сайта «Из рук в руки» и медиахолдинга «Пронто-Москва».
Возможности офисного пространства безграничны, и их реализация определяется финансовыми возможностями и креативностью руководства.
Стамбул, йога и СПА
Турецкий издательский дом Hurriyet, которому принадлежит медиахолдинг «Пронто-Москва», сделал предложение своим сотрудникам занятия йогой на открытом воздухе. Для этого вокруг главного офиса в Стамбуле был специально оборудован парк. На территории также действуют тренажерный зал и массажный кабинет с различными спа-процедурами. Здесь же, в офисе, доступны услуги профессиональной швеи и корпоративный бар, который в течение дня обслуживает посетителей в безалкогольном режиме, а вечером начинает работать без ограничений.
Москва, зона отдыха и игр
Офисные работники предпочитают проводить время в оборудованных игровых зонах, комнатах отдыха и развлечений, где они могут расслабиться и сменить обстановку. В офисе сайта «Из рук в руки» лаундж-зона пользуется большой популярностью, причем на мягкие пуфики и диванчики сотрудники приходят не только отдохнуть, но и с комфортом поработать. В рабочее время здесь играют в настольный футбол и аэрохоккей, катаются по коридорам на корпоративных самокатах и пьют напитки, приготовленные кофе-леди . Помимо этого, компания предлагает корпоративные скидки в расположенных неподалеку кафе и фитнес-центрах, и рассматривает возможность организации профессионального маникюра для сотрудниц непосредственно в офисе.
Цюрих, ванны и медитация
В офисе Google в Цюрихе существует необычная релакс-комната: ее главные особенности — аквариумы, пол с имитацией морского дна и ванны с мягким наполнителем. Отдельные помещения в офисе предусмотрены также для медитации, при этом обучение сотрудников данной технике проводят приглашенные учителя буддизма.
Питтсбург, пиратский корабль
Компания Invention Land организовала одно из рабочих помещений штаб-квартиры в Питтсбурге в виде настоящего пиратского корабля. Он окружен водой, а за штурвалом стоит грозный одноглазый капитан. Рабочие места здесь расположены прямо на палубе, а в качестве письменных столов используются бочки.
Мадрид, офис на природе
Архитектурная студия Selgas Cano в Мадриде организовала для своих сотрудников оригинальный офис на территории парка с прозрачными стенами и потолком. Руководство компании уверено, что именно природа — лучший источник вдохновения. Теперь для рождения креативной идеи достаточно просто повернуть голову.
Ньюкасл, голая пятница
Руководство маркетинговой компании Onebestway, компания, расположенная в Ньюкасле, Великобритания, предложила своим сотрудникам проводить еженедельные «голые пятницы». В период кризиса 2008–2009 годов штат компании неоднократно сокращался, что негативно сказалось на моральном состоянии оставшихся работников. Предполагалось, что эта инициатива поможет сотрудникам укрепить командный дух, повысить сплоченность и улучшить показатели производительности.
Токио, отгулы во время распродаж
Руководство японской компании Hime & Co активно поддерживает душевные порывы своих сотрудников. Им разрешается прогуливать работу по «уважительным причинам». К таким, например, относятся сезонные распродажи и расставание с любимым человеком. Ради продуктивного шопинга работники компании могут пропустить половину рабочего дня. А чтобы прийти в себя после разрыва с партнером, руководство дает отгул на весь день.
Для любой организации крайне важна мотивация сотрудников. Специалист, проявляющий заинтересованность, демонстрирует лояльность по отношению к руководству, избегает возникновения конфликтов, удовлетворен своей работой и показывает высокую эффективность. Следовательно, внимание к персоналу и формирование благоприятной рабочей среды – это преимущество для компании, которое ощутимо для каждого, от рядового сотрудника до генерального директора.
