Изначально мнение о соискателе формируется на основе его резюме.
Как начинается процесс знакомства потенциального работодателя с кандидатом, претендующим на вакантную должность? Безусловно, в отдельных ситуациях это может происходить через общих знакомых или родственников, однако сейчас мы рассмотрим стандартную процедуру трудоустройства. Первое впечатление о соискателе формируется, главным образом, на основе его резюме. Поэтому важно сделать его наиболее привлекательным, чтобы работодатель захотел пригласить вас на личную встречу.
Сколько талантливых специалистов не получают возможности реализовать свой потенциал приглашение на собеседование из-за того, что их резюме выглядит хуже, чем сочинение двоечника. Дело отнюдь не в грамотности (хотя она, безусловно важна, и мы об этом еще поговорим), а в том, что качественной и полезной информации в таком «профессиональном очерке» — кот наплакал. Рекрутеры говорят, что не станут рассматривать резюме соискателя, если тот не удосужился даже указать название позиции, на которую претендует. Кроме того, кадровиков очень смешит, когда в присылаемом им документе они видят описание навыков, совершенно не относящихся к делу. Например, находятся соискатели, которые считают, что «умение стильно и красиво одеваться» обязательно пригодится в работе бухгалтера. Конечно, женщина, занимающая подобную должность (в принципе, как и любую другую), должна выглядеть опрятно и стильно, но совсем не обязательно писать об этом в резюме. Ну, и, наконец, HR-менеджеры отложат в сторонку (или выкинут в мусорную корзину) настоящее сочинение или автобиографию на несколько листов, поскольку ни у одного рекрутера нет времени перечитывать историю жизни каждого соискателя (а в крупных компаниях таких сотни), выискивая в ней необходимую для конкретной должности информацию.
Вы приняли решение направить свое резюме в компанию, где давно хотели работать. Упустить такую возможность было бы неразумно. Поэтому сейчас важно максимально сконцентрироваться и, опираясь на наши рекомендации, создать действительно привлекательное резюме – вашу «визитную карточку». Надеемся, что уже через несколько дней вы получите телефонный звонок с приглашением на собеседование.
Без смайлов
Общение в социальных сетях часто сопровождается использованием скобочек и двоеточий после каждого высказывания, что позволяет передать собеседнику ваше эмоциональное состояние. Однако в официальных документах, таких как резюме, следует избегать использования смайлов. Возможно, вам покажется, что эти «улыбочки» способны сделать ваш рассказ о себе более интересным и менее формальным, но это неверное представление. Большинство нанимающих менеджеров и руководителей могут воспринять подобное «творчество» как фамильярное отношение к будущему работодателю. Помните, резюме – это возможность представить себя, но не способ установить дружеские отношения с потенциальным руководителем.
Контактная информация
Еще одна шутка, которую рассказывают специалисты по подбору персонала: «Трудно воспринимать кандидата всерьез, если его адрес электронной почты выглядит как stervochka87 или pikachu221133. Сразу представляешь, что на собеседование придет женщина в чулках и с вызывающе красной помадой, или поклонник аниме в костюме покемона. Безусловно, такие кандидаты уступают тем, кто не называет себя малышками, зайками или мультипликационными персонажами». Поэтому создайте новый почтовый ящик, в названии которого укажите имя и фамилию, и разместите в резюме именно его. Также не забудьте указать контактный телефон, скорее всего, именно по нему вам позвонят, если захотят пригласить на личную встречу.
Если соискатель неправильно произносит даже слово «резюме», ни один рекрутер не захочет с ним встречаться».
«ОбрОзование», «резюмЭ» и «проФФессиональные навыки»
Мы уже говорили о том, что резюме, содержащее больше ошибок, чем правильных слов, является серьезной неудачей, но повторимся. Ни один рекрутер не проявит интереса к кандидату, допускающему ошибки даже в слове «резюме». Безусловно, грамотность вызывает большее доверие, чем незнание основ русского языка. Поэтому необходимо тщательно проверять написанное. Не стоит игнорировать предупреждения в программе Word, используйте ресурсы, специализирующиеся на проверке грамматики, будьте аккуратны. И обязательно пересмотрите резюме несколько раз перед отправкой, ведь даже незначительная опечатка может привести к отказу.
Не растекайтесь мыслью по древу
Для рекрутера не имеет значения, где вы родились, крестились и вступили в брак. Важнее определить, насколько вы соответствуете указанным требованиям, обладаете ли необходимого опыта работы и владеете ли теми навыками, которые будут полезны на новой должности. Вся остальная информация может негативно сказаться на вашей репутации. Поэтому избегайте включения в резюме нерелевантных деталей, а ключевые сведения представьте в понятной и структурированной форме: разделите их на пункты и разделы, используйте курсив или полужирный шрифт для выделения наиболее важных моментов — в общем, помогите кадровику увидеть в вас именно то, что он ищет.
Для фотографии, прилагаемой к официальному документу, важно выглядеть опрятно и представительно.
Неофициальное фото
Разумеется, никто не станет добавлять в резюме фотографию, на которой кандидат запечатлен стоящим с бокалом шампанского в руках в окружении большой дружной семьи, и еще подписывать сбоку: «Я третья слева в синем платье». Однако находятся и те, кто не отличает фото, подходящее для резюме, от тех, которые должны храниться исключительно в личных альбомах или на страничках в соцсетях. На фотографии, сопровождающей столь серьезный документ, вы должны выглядеть презентабельно и аккуратно. Улыбка не будет лишней, но об откровенных нарядах лучше забыть. Сдержанный стиль в одежде лучше подойдет для подобного рода снимков.
Комментирует эксперт,
психолог-консультант, специалист по кадрам Наталья Крайер :
Когда ваше резюме выделено из общего списка и вам позвонили с приглашением, можно утверждать, что вы успешно преодолели первый этап отбора. Теперь ключевым моментом является установление контакта с рекрутером. От его решения зависит, состоится ли встреча с руководителем или ваша кандидатура не будет рассмотрена дальше. Собеседование — это как первое свидание: решение должно быть однозначным: «да» или «нет». Здесь имеет значение все: от внешнего вида до манеры речи и даже аромата духов. Если ваши предпочтения не совпадают с предпочтениями рекрутера, это может означать неудачу. Важно не переусердствовать с парфюмом, быть умеренным и учитывать множество других факторов. И это при условии, что вы, безусловно, обладаете всеми требуемыми навыками. Демонстрируйте заинтересованность в компании и ее продуктах. О себе говорите скромнее, а об организации – с большим энтузиазмом. Всегда заметно, когда кандидат искренне заинтересован в работе. А блеск в глазах способен скрыть любые недочеты в вашем резюме».
