Где еще искать романтические отношения, если работа занимает большую часть времени? Или если брак оказался несчастливым, и так хочется найти источник тепла и поддержки? Вопросы моральной стороны романов, в которые вступают состоящие в браке люди, мы сейчас не рассматриваем. Сегодня мы поговорим о тех трудностях, которые обычно возникают в ситуациях, связанных со служебным романом.
Где еще искать романтические отношения, если работа занимает большую часть времени? Или если брак оказался несчастливым, и хочется найти источник тепла и поддержки? Вопросы моральной стороны романов, в которые вступают состоящие в браке люди, мы здесь не рассматриваем. Сегодня мы обсудим наиболее распространенные проблемы, возникающие в служебных романах, и сформулируем правила поведения в подобных ситуациях.
Осторожно – коллектив!
Именно коллектив может стать первым врагом вашего романа. Методы борьбы с «ужасным злом и страшной несправедливостью» в виде ваших сияющих глаз будут разнообразными и изощренными. Вы или ваш партнер можете быть никому всерьез не нужны, но ведь так велик соблазн «проехаться» по вашему гипотетическому счастью ! В связи с этим за вами будет установлен более пристальный контроль, вам могут косвенно угрожать, намекая на возможные связи вашего партнера с другим сотрудником. Вас будут преследовать, оказывать знаки внимания, делать колкости – можно наблюдать самые разнообразные проявления!
Единственный способ избежать нежелательного влияния со стороны окружающих – хранить информацию в тайне. И придерживаться этого принципа гораздо проще, чем кажется.
Михаил и Евгения познакомились в небольшом коллективе. На тот момент оба переживали сложный период – каждый из них находился на грани развода, хотя официально каждый оставался несвободен (и об этом было известно всем коллегам). Со временем между ними возникло серьезное чувство. Михаил был готов открыто говорить о своих планах развода, однако Евгения убедила его не торопиться и не провоцировать слухи. В результате они решили придерживаться определенного порядка: на работе они демонстрировали исключительно коллегиальные отношения и старались не вызывать подозрений. Коллеги не задавали прямых вопросов, а на косвенные намеки Михаил и Евгения давали уклончивые ответы. Совместные походы домой до метро могли быть «вменены» им как провину, но такое случается и среди обычных коллег, ведь у них был значительный объем общей работы. Интерес к ним в коллективе заметно возрос. Другие сотрудники стали проявлять знаки внимания и пытаться вызвать их на откровенные разговоры. Михаил и Евгения тактично дали понять, что не нуждаются в знаках внимания и не стремятся к публичности. Позже оба покинули коллектив. Они развелись и теперь живут вместе, с удовольствием вспоминая первые месяцы своего романа – это время не было омрачено ничем.
Часто мне доводится слышать фразу «невозможно скрыть», но это не соответствует действительности. Возможность для этого всегда существует, хотя не всегда есть стремление к этому. Ведь соблазн дать понять окружающим, спрос на ваше внимание очень высок! Однако это может поставить под угрозу вас самих и ваши отношения. Если ваши отношения важны и ценны для вас обоих – необходимо соблюдать несколько несложных правил.
Стремитесь к поддержанию уважительных и корректных отношений с коллегами, однако на вопросы, касающиеся личной жизни, предпочтительно давать уклончивые ответы, например: «в целом, я полагаю, что мужчина должен…» или «да, в принципе я не возражаю против того, чтобы…» – без указания конкретных ситуаций. Если вы сталкиваетесь с провокациями, демонстрирующими якобы «информированность», не реагируйте открыто. А оптимальнее – сосредоточьтесь на рабочих задачах, показывая, что у вас нет времени и вы не понимаете, о чем идет речь. Избегайте корпоративных возлияний, если ваше отсутствие на праздничном мероприятии может быть расценено как неуважение к руководству, рекомендуется воздержаться от чрезмерного употребления алкоголя.
Не забывайте, что в данный момент коллеги не сосредоточены на рабочих задачах и располагают большим количеством свободного времени, что может провоцировать нежелательные ситуации. Постарайтесь избегать красноречивых и многозначительных взглядов в сторону вашего партнера на рабочем месте, и уж тем более мимолетных объятий – ведь для проявления нежности у вас есть другое время и место, и вы не сможете добиться значимых результатов на работе. Кроме качественной травли коллег.
Знание и предположения – это не одно и то же. Даже если вы обладаете свободой и имеете право на романтические отношения с кем угодно, не стоит давать чётких указаний. Ведь развитие романа может быть непредсказуемым, и для собственной безопасности лучше оставить все на уровне слухов.
Расстаться, но остаться
Завершение романа и сохранение текущей должности – сложная ситуация, с которой сталкиваются авторы, решившие прекратить работу над проектом по разным мотивам. Например, вы состоите в браке и не планируете углублять отношения, или же осознали, что этот человек вам не подходит. При этом работа вам нравится, и вы не хотите ее терять. В первую очередь необходимо обсудить ситуацию с главным героем романа и ясно изложить свою точку зрения, особенно если он – босс. У мужчин существует некий неписаный кодекс поведения, поэтому, если вы дадите обещание хранить тайну (и, что самое важное, будете готовы это выполнить) – есть вероятность, что вам поверят. И не будут препятствовать дальнейшей работе. Гораздо хуже, если решение о прекращении отношений было принято вами без согласования, и мужчина чувствует обиду. В этом случае, вам желательно получить поддержку со стороны коллег-мужчин. Потому что ваш расстроенный оппонент, скорее всего, прислушается к их точке зрения. И добиваться этой поддержки следует не на основании личных обид.
Необходимо довести до сведения окружающих о факте нарушения трудового законодательства, которое вас несправедливо притесняют в части работы – и только. О личных делах, даже если о них догадываются, лучше не говорить. И не стоит в такой ситуации позиционировать себя как жертву – это не будет оценено, особенно со стороны мужчин-коллег. Они готовы оказать помощь только в случае, если ваши претензии обоснованы. Догадки и домыслы не имеют значения; ведите себя исключительно как профессионал.
Возможна и другая последовательность событий: мужчина сам принял решение о прекращении отношений. При этом вы все еще испытываете к нему интерес или находитесь в состоянии влюбленности. И при этом вы не желаете терять свою работу. Зачастую в подобных ситуациях трудовые обязанности отходят на второй план, поскольку причиняет боль видеть, как любимый мужчина проходит мимо с кажущимся безразличием. Однако не все романтические отношения на работе основаны на глубоких чувствах. И прежде чем делать выводы о природе этих отношений, разумно будет временно дистанцироваться – например, взять отпуск. За это время вы сможете поделиться своими переживаниями с близким человеком, обдумать произошедшее, а возможно и переосмыслить отношение к работе. Если же выяснится, что она все-таки имеет значение, возвращайтесь к вашей команде. Установленные приоритеты не смогут полностью избавить вас от страданий, но, как минимум, позволят вам держаться на плаву некоторое время. Кроме того, это даст вам возможность более внимательно изучить вашего партнера – кто знает, возможно, вы сами убедитесь, что спешить с решением было опрометчиво. И если бы вы покинули рабочее место, вы остались бы в ложных представлениях о его личности.
Служебные романы часто возникают из-за общих профессиональных интересов, из-за того, что кто-то у вас постоянно на виду, и за неимением лучшего именно на этого человека проецируется потребность в ласке, тепле и внимании. Но и серьезные чувства порой становятся следствием служебных романов. Главное – распознать, что это. И для того, чтобы сделать это предельно четко, не торопитесь уходить с работы в любом случае.
