Фактические данные о заработной плате медицинских работников. Когда начнет действовать новая нормативная база, регулирующая оплату труда. Свежие сообщения из Государственной Думы. Как будет изменен порядок определения размера зарплат медиков. Введение новых принципов оплаты труда медицинского персонала планируется к 2022 году.

Согласно последним сведениям, поступающим из Государственной Думы, пересмотр системы оплаты труда медиков следует ожидать в течение 2022 года. Предложенные изменения уже одобрены законодателями и сейчас находятся на рассмотрении у Правительства Российской Федерации.

Зарплата медиков

В настоящее время региональные органы власти и муниципалитеты определяют и контролируют систему оплаты труда медицинских работников. Расчет заработной платы нередко поручается руководителям медицинских учреждений. Это приводит к разрыву зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних медучреждениях одного города. Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.

Сотрудники сферы медицины часто работают с увеличенной нагрузкой, выполняя обязанности на полторы или две ставки одновременно. Одним из ключевых показателей эффективности считается отсутствие негативных отзывов от пациентов. Премиальные выплаты не всегда достаются тем, кто проявил себя наиболее достойно.

Специалистам, обладающим узкой специализацией, часто сталкиваются с трудностями при поиске работы, и даже если им удается найти подходящую позицию, уровень заработной платы нередко оказывается недостаточным, что вызывает сожаление об инвестированных годах обучения.

К примеру: средний доход в Владимирской области составляет 34 тысячи рублей. Предложение работы для врача-онколога предусматривает оплату от 40 до 45 тысяч рублей. Условия труда сложны, как с точки зрения эмоционального выгорания, так и физической нагрузки.

В Московской области средний уровень заработной платы составляет 52 000 рублей. В Москве офтальмологу предлагают должность с оплатой труда в размере 30 000 рублей.

В Дагестане средний доход работника составляет тридцать тысяч рублей. Заработок врача-специалиста по лечению пожилых людей варьируется от пятнадцати до тридцати тысяч рублей.

Интересно! Как изменился размер вознаграждения в 2022 году и на какой процент?

Размер оплаты труда медицинских работников, соответствующих новым стандартам, с начала 2022 года

Новые правила расчета заработной платы медицинских работников детализированы в подзаконных актах. Размер оклада, являющегося основным компонентом оплаты труда, определяется уровнем профессиональной квалификации.

В зависимости от установленных критериев, заработная плата специалиста «медик» определяется в соответствии с четырьмя квалификационными группами:

• образования;
• занимаемой должности;
• сложности выполняемой работы;
• стажа и опыта.

В системе здравоохранения определены четыре профессиональные квалификационные группы, которые охватывают:

• младший персонал;
• персонал со средним медицинским образованием (медсестры, фельдшеры);
• медицинские работники – врачи (педиатры, терапевты, специалисты скорой помощи).
• руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Размер надбавок к окладу (стимулирующих, компенсационных) регламентируется четким и фиксированным списком.

Сохраняются региональные надбавки, призванные стимулировать и поддерживать медицинских работников. Принятый закон направлен на повышение заработной платы медикам. В случае, если по обновлённой системе подсчета зарплата снизится, выплаты будут сохранены на прежнем уровне.

Размер должностных окладов унифицирован и установлен одинаково для всех регионов. Теперь специалисты разных учреждений, занимающиеся одной и той же деятельностью, будут получать оклады одинаковой величины. В основной ставке учтен прожиточный минимум, действующий в каждом регионе, а также предусмотрены территориальные надбавки: северская надбавка и доплата за работу в условиях, вредных для здоровья.

Интересно! Военная заработная плата в 2022 году: свежие сведения из России

Ключевые элементы заработной платы согласно новой системе расчета

Основная часть выплат будет составлять оклад, а остальные суммы – надбавки. Порядок расчета заработной платы:

• премия — не менее 5% от оклада;
• надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
• Отдельные выплаты полагаются работникам за работу сверхурочно, в выходные дни и праздничные даты, одновременное исполнение нескольких должностей или профессий, увеличение нагрузки, расширение круга выполняемых обязанностей, а также при замещении сотрудника, находящегося в отпуске или по другой причине отсутствующего;
• Сотрудники могут получать премиальные выплаты за продолжительный период работы (в диапазоне 10-30 процентов), наличие академического звания и ученой степени.
• другие поощрения.

Работникам государственных учреждений также доступна возможность получения дополнительных выплат:

• 30% от оклада как материальная помощь;
• 50% от ставки на оздоровление.

В соответствии с директивой Президента, согласно обновленным нормам, вознаграждение работников здравоохранения в 2022 году должно быть равно двукратному размеру средних зарплат, действующих на территории каждого субъекта федерации.

Предполагается, что базовая часть дохода будет составлять от половины до двух третей общего заработка. Дополнительные выплаты могут варьироваться в пределах 60–120% от итоговой суммы, однако точные цифры пока не утверждены на уровне министерства.

Пока что разница в оплате труда между обычными сотрудниками и руководителями не установлена.

Ожидается информация о сроках применения новых расчетов заработной платы для медицинских работников.

Депутаты одобрили законопроект, касающийся пересмотра системы оплаты труда. Разработка и практическая реализация возложены на ведомства министерств. Окончательное утверждение документа и его ввод в действие – прерогатива Президента.

Новые нормы права уже подготовлены, предстоит прояснить некоторые нюансы. Процесс внедрения обновленных правил столкнулся с затруднениями. Не удается достичь согласия между представителями профсоюзов и сотрудниками министерств относительно величины базовой части заработной платы.

Введение нового порядка расчета заработной платы медицинских работников пока остается на начальном этапе. В Госдуме были одобрены изменения в бюджет на 2021-2022 годы, касающиеся модернизации первичной медико-санитарной помощи.

Итоги

Внесенные изменения в законодательство установят существенный и стабильный размер оплаты труда медицинских работников.

Законодательный орган одобрил корректировки бюджета на период с 2021 по 2022 год, направленные на обновление системы оказания первичной медицинской помощи.