Значительное влияние на карьерный рост оказывает взаимодействие с прямым руководителем. Рассмотрим, какие шаги (или их невыполнение) способствуют укреплению отношений с начальником.
Значительное влияние на карьерный рост оказывает взаимоотношение с непосредственным руководителем. Даже если вы демонстрируете выдающиеся результаты, работаете сверхурочно, превышаете плановые показатели и сдаете проекты значительно раньше установленных сроков, все усилия могут быть напрасны, если у вас сложные отношения с начальством или вы вызываете его недовольство. Невозможно игнорировать влияние человеческого фактора.
Попробуем выяснить, какие шаги (или их отсутствие) могут способствовать улучшению ваших взаимоотношений с руководителем.
Будьте мудрее
Речь не идет о том, чтобы одерживать победу над начальником в словесной перепалке. Скорее, проявите дальновидность, чтобы не доказывать с пеной у рта начальнику его неправоту. Но и «играть в дурочку» тоже не стоит. Мера важна во всем, а уж в отношениях с боссом — тем более. Если вы считаете, что ваш священный долг — сказать начальнику о его возможной ошибке, сделайте это максимально тактично, а потом дайте ему время обдумать сказанное.
Не льстите
Откровенную лесть легко заметить, а человек, проявляющий чрезмерное заискивание, вызывает неприязнь. Здесь не требуется никаких размышлений: вряд ли удастся завоевать расположение руководителя, если все, что он будет слышать, — это восхваления его профессиональных качеств и доброты. Подобное «почитание» может угодить самовлюбленному человеку, но адекватный индивидуум быстро поймет ваши скрытые побуждения.
Проявите чудеса дипломатии
Даже если коллеги попытаются вовлечь вас в споры и сплетни, не стоит реагировать на провокации. Руководство не приветствует беспорядочные действия на рабочем месте. Поддерживайте доброжелательные отношения как с коллегами, так и с начальством. Избегайте разногласий с кем бы то ни было. И особенно важно — не распространяйте слухи о руководителе, не высказывайте о нем негативные и саркастические замечания. Кто может знать, какие намерения у человека, о котором вы только что не самым уважительным образом поговорили?
У каждого руководителя есть свои особенности».
Придерживайтесь правил
У каждого руководителя есть свои особенности. Кому-то неприятны опоздания, кто-то придерживается строгого офисного дресс-кода и считает неприемлемой одежду в стиле casual, а кому-то важно быть в курсе всех происходящих событий, даже самых мелких. Приходится подстраиваться под эти требования. В противном случае последствия могут быть весьма неприятными нажить себе врага в лице босса.
Не бросайтесь в крайности
По мнению ряда сотрудников, необходимо стремиться к максимальной видимости перед начальством, постоянно предлагать свои идеи и предложения, чтобы продемонстрировать усердие. Однако на деле подобное поведение вызывает раздражение. Если тактика демонстрации своей активности неэффективна, то и стратегия намеренного избегания общения также нежелательна. Ведь если вы будете уклоняться от взаимодействия с руководством, например, поручая коллегам подписание документов, то у руководителя может возникнуть впечатление о вашей низкой работоспособности или пренебрежении к нему. В данном случае, принцип умеренности оказывается наиболее действенным.
Не отказывайтесь от «сверхурочки»…
Руководители, как и все, подвержены человеческим слабостям. Безусловно, встречаются исключения, однако чаще всего это обычные люди с семьями, супругами, детьми и планами на свободное время. Но когда возникает необходимость, начальник может работать и в выходные дни. Поэтому не стоит негативно реагировать на его просьбу поработать в субботу. Иногда, а порой и весьма регулярно, этого требуют внешние факторы. Гораздо продуктивнее выстраивать с руководителем отношения, характеризующиеся взаимным доверием и поддержкой, чем один раз добиться возможности поспать подольше в выходной, а затем искать способы восстановить хорошие отношения.
…но делайте это с умом
Совершенно разные вещи – выйти на работу в свободный день из-за необходимости и постоянно (и нередко без особой причины) задерживаться, не получая за это никакой признательности. Не позволяйте руководству злоупотреблять вашим временем. Похоже, этот совет не поможет установить хорошие отношения с руководителем. Однако на практике все зависит от того, как вы выразите свое несогласие: эмоциональные всплески и крики не принесут результата, а спокойное и уверенное в себе высказывание может позволить вам отдохнуть в следующие выходные.
Не позволяйте боссу садиться вам на шею.
Взаимодействие с руководством оказывает значительное влияние на вашу карьеру. Следуйте нашим рекомендациям, чтобы наладить контакт с руководителем. Однако, если это оказывается невозможным и отношения не улучшаются, не стоит отчаиваться. Работа – это не приговор. Ее можно поменять.