Как бы то ни было, работа в коллективе, состоящем преимущественно из женщин, имеет свои особенности. И вам следует учитывать их, если вы планируете трудоустройство в подобную среду.
Существует распространенное убеждение, что женский коллектив напоминает аквариум с пираньями. Считается, что в такой среде не может быть эффективной работы – вместо выполнения должностных обязанностей сотрудницам придется бороться за собственное благополучие в условиях сплетен, зависти и интриг. Безусловно, это преувеличение, ведь женщины очень разные: одних и правда невозможно уговорить воздерживаться от обсуждения личных подробностей из жизни коллег, а другим такие разговоры попросту неинтересны – они приходят на работу для выполнения профессиональных задач. Тем не менее, за подобными суждениями обычно есть доля правды, и если женский коллектив воспринимается как нечто, чего стоит опасаться, то, вероятно, на то есть причины.
Причина кроется в том, что в такой среде могут возникать трудности, которые были бы исключены в офисе, где работают и мужчины, и женщины. Женщины не будут обращать внимание на внешний вид коллеги Василия, не испытывая зависть и не желая иметь такую же одежду. И нам не придет в голову делиться с аудиторией, состоящей из серьезных мужчин, подробности о романтическом свидании, которое мы пережили накануне. В любом случае, у коллектива, состоящего только из женщин, есть свои особенности. И вам следует учитывать их, если вы планируете трудоустройство в подобный коллектив.
«Страсть как люблю посплетничать»
Женщинам свойственно обсуждать окружающих с подругами: слухи о проступке коллеги на корпоративном мероприятии, о новом (и, кажется, слишком коротком!) наряде бухгалтера из соседнего отдела и, конечно же, о некрасивом поступке возлюбленной любимого сериала во вчерашней серии. И одно дело, когда в невинном обсуждении участвуете вы, а другое — когда обсуждают вас. А от одного до другого — полшага, особенно в женском коллективе. Любое неосторожно брошенное слово — и чьи-то догадки превратятся в вереницу сплетен о вас.
Как себя вести?
Чтобы избежать сплетен и пересудов, не распространяйте сведения о своей личной жизни. Достаточно будет случайно упомянуть неудачное свидание или факт знакомства с начальником до оформления на работу, и сразу появятся те, кто сможет представить вас в неприглядном свете, как одинокую женщину или человека, получившего должность по блату.
Мастерицы «интригоплетения»
Даже малейшие недочеты, в том числе и случайные, могут стать известны руководителю.
К сожалению, подобные случаи не редки и в женских коллективах. Ради достижения собственных целей некоторые женщины могут проявлять не самые достойные качества. Если вы претендуете на ту же должность, что и она, и начальник проявляет к вам больше внимания, чем к ней, стоит быть особенно внимательным. Любая ваша ошибка, даже самая мелкая, может быть доведена до сведения руководства, причем в искаженном виде.
Как себя вести?
Нейтралитет не обязывает вас к постоянному нахождению в одном месте, позволяя другим людям провоцировать конфликты. Важно осознавать, что подобные ситуации возникают, и не считать их чем-то предосудительным. Постарайтесь воздерживаться от допущенных ошибках (если эти недочеты не привлекли к себе внимания, аккуратно устраните их. Если же вы уже подверглись критике, сохраняйте выдержку — нет необходимости развязывать публичную ссору.
«И все-то у нее лучше»
Зависть – важный аспект, который следует учитывать при работе в женском коллективе. Возникать она может по разным причинам: из-за отдыха на зарубежном побережье, дорогих украшений, которые вы носите на работу, или даже новой кофточки, приобретенной в обычном магазине. С этим сложно что-либо изменить: мы склонны замечать, что у других что-то лучше, дороже или красивее, чем у нас. Однако, если кто-то, взглянув на вас, подумает: «Как бы мне тоже так», то другие могут открыто выразить свое неодобрение и обсудить с коллегами, как вы стремитесь выделиться».
Как себя вести?
Решение очевидно: не стоит демонстрировать на работе весь свой «золотой запас», постоянно выкладывать фотографии с Мальдив и многократно рассказывать о приятном сюрпризе от любимого человека. Важно соблюдать баланс. Работа – это не дефиле и не состязание в лучшем муже, наряде или автомобиле. Разумеется, не нужно притворяться бедным, но необходимо знать, когда остановиться.
И плачет, и смеется
Эмоциональная выразительность у женщин проявляется сильнее — это общеизвестно. Все начинается с того, что биологические особенности предрасполагают нас к ежемесячным вспышкам гнева по отношению к окружающим, после чего мы испытываем чувство вины из-за сказанного. Но, кроме гормональных изменений, женщины остро реагируют и на другие события в своей жизни: конфликт с подругой, столкновение с руководителем, семейные трудности и тому подобное. В каждом коллективе у них возникают какие-то недовольства, все находятся в напряжении, обстановка накалена, и можно ожидать вспышки эмоций.
Если вы замечаете, что сейчас неуместно приближаться к человеку, лучше воздержаться от этого.
Как себя вести?
Как и всем женщинам, вам, вероятно, знакомы подобные колебания эмоционального состояния. Однако, если вы замечаете, что сейчас не стоит приближаться к кому-то, лучше воздержитесь от этого. Избегайте нежелательных контактов, чтобы не столкнуться с негативной реакцией из-за ситуации, не имеющей к вам непосредственного отношения, например, из-за близких коллег – мужа или детей.
Первое, что необходимо понять, оказавшись в женском коллективе, — проявляйте дружелюбие. Как известно, тех, кто пытается возвыситься над другими, нигде не терпят. Поэтому вовлекайтесь в общение с коллегами (но избегайте участия в обсуждениях за спинами и скрытых манипуляциях), не пропускайте совместные перерывы на чай, не дистанцируйтесь от коллег и всегда поддерживайте позитивное выражение лица. Удивительно, но даже самого сложного в общении человека может смягчить искренняя улыбка.