В жизни многих женщин наступают времена, когда они, по крайней мере, в разговоре, готовы отказаться от самого ценного, что у них есть. Речь идет о ситуации, когда женщина ищет работу и вынуждена скрывать наличие ребенка.

В жизни многих женщин наступают времена, когда они готовы, пусть даже только в разговоре, отказаться от самого ценного, что у них есть. Речь идет о ситуации, когда женщина ищет работу и вынуждена утаивать наличие ребенка.

Я стала мамой, когда училась на последнем курсе института, и смогла осознать всю социальную значимость этого обстоятельства, поскольку находилась в положении безработной матери-одиночки. Поскольку на момент рождения ребенка я была студенткой и не работала, декретный отпуск мне не был положен. Моя мама, замечательный человек, взяла на себя обязанности няни и бабушки, и после того, как Василине исполнилось три месяца, я обратилась в службу занятости. Хочу сразу отметить, что я доверяю интернету и кадровым агентствам как способу поиска работы, но наиболее эффективные рекрутеры – это, как правило, твои знакомые.

У меня есть опыт работы по данной специальности (более двух лет, хотя и с перерывами, поскольку я была студенткой), высшее образование, умение работать в коллективе, владение компьютером, знание английского языка, московская область прописки… что еще необходимо для поиска работы. После рекомендации подруги меня сразу приняли в крупное издательство на должность главного редактора основного журнала (он выходил дважды в неделю, а остальные издания – реже, раз в месяц). Правда, на испытательный срок. Вопрос о ребенке на собеседовании не поднимался, и я сама не упомянула об этом. За два месяца работы я хорошо освоилась в своих обязанностях и даже разработала для журнала четыре новые рубрики. Руководство оценивало мою работу положительно, я ни разу не пропустила установленные сроки выпуска, тираж издания немного увеличился, меня отмечали на всех редакционных советах… В итоге в отделе кадров попросили предоставить документы для оформления на постоянную работу. Я предоставила…

Через четыре дня меня пригласил на беседу главный редактор издательства, мой непосредственный начальник. Он, отведя взгляд, сообщил, что мне предстоит увольнение. При этом он подчеркнул, что мои профессиональные и творческие навыки его устраивали, а то и превышали ожидания, однако возникли другие обстоятельства, которые он не намерен обсуждать. Так я оказалась без работы и в тот же день передала все текущие дела своему преемнику.

На другом месте, где я рассматривала возможность трудоустройства, от меня потребовали написать расписку, утверждающую, что мое заявление о переходе в декретный отпуск равносильно увольнению по собственному желанию. Я четко заявила о своей позиции, после чего мне мягко предложили прекратить переговоры. К слову, я проконсультировалась с юристом, и он подтвердил, что подобные документы являются незаконными.

До года моей дочери я прошла пятнадцать собеседований и успела отработать испытательный срок в четырех компаниях, причем в каждой – от месяца и меньше. Чем больше я была им интересна, тем оперативнее меня просили предоставить необходимые бумаги и тем быстрее прекращали сотрудничество. Впоследствии меня приняли на позицию с невысокой заработной платой, без оформления в трудовую книжку, социальных гарантий и выплат, и даже получение справки об оплате труда обходилось мне за собственные средства.

Все изменилось самым неожиданным образом. Я начала работать в крупном информационном агентстве, и после испытательного срока меня не только не уволили, но и продвинули по службе – назначили руководителем отдела. Откровенно говоря, я случайно услышала часть беседы моего непосредственного руководителя с его начальством относительно моего назначения. О факте наличия у меня ребенка отреагировали очень положительно: «Она будет работать с полной отдачей, мать-одиночка, поэтому вынуждена обеспечивать себя самостоятельно, вряд ли будет часто менять место работы, стабильность для нее важнее всего». Что ж, это звучит несколько цинично, но в то же время – соответствует действительности. И, признаюсь, меня даже порадовала такая проницательность руководства.

Моя бездетная подруга Ира покинула свое рабочее место. До недавнего времени ее карьера складывалась успешно, и она вполне обоснованно надеялась на продвижение по службе. Однако, после заключения брака, ей отказали в новой должности от начальника, который присутствовал на ее свадьбе: «Ты теперь замужем, скоро, вероятно, выйдешь в декретный отпуск, а мне придется сохранять за тебя место и искать замену, а потом ты вернешься «не в том состоянии», и что я с тобой тогда сделаю?». Ира пыталась убедить его, что она пока не планирует иметь детей и хочет продолжать активно работать… Но повышение получил ее коллега, а Ира решила уволиться: ей стало некомфортно работать в месте, где ее вклад не признают.

Поиск подходящей подработки для матерей с младенцами, позволяющей избежать зависимости от сотрудников отдела кадров, – вопрос весьма неоднозначный. В родильном доме я встретила Машу, мы с ней родили наших дочерей в один день. Обе мы были незамужними, и это стало основой нашей дружбы, которой мы дорожим и по сей день. Маша – ведущий журналист известного столичного издания. На первый взгляд, работа журналиста позволяет трудиться из дома. Кажется, что можно укачивать люльку одной рукой, а другой включать компьютер. Однако это оказалось нереально: каждые три часа необходимо кормить ребенка, готовить еду для него и для себя, стирать, гладить, гулять, ходить в магазины и при этом еще создавать статьи, которыми можно гордиться… Иногда организм требует отдыха и сна, а в сутках всего двадцать четыре часа, и в домашней работе не предусмотрено выходных…

Маше необходимо было нанять няню. Она присматривает за Леночкой, в то время как сама Маша работает в соседней комнате. Некоторые ее знакомые полагают, что это эгоистичный поступок, но я полностью поддерживаю ее. Моя мама, бабушка, тоже была няней, и я понимаю, что без ее помощи я бы не смогла заработать ни одной копейки, даже если бы организовала три офиса на дому…

Недавно мы с Василиной посетили Ольгу, чтобы посмотреть на «женихов»: моя однокурсница родила второго сына подряд, с интервалом всего в год и месяц. Ольга утверждает, что «нет ничего сложнее, чем воспитание одного ребенка, а с двумя – тем более», а ее муж Мишка шутит и подбадривает ее, просит не останавливаться и родить еще одного сына. А потом и дочь. Он считает, что рождение детей – это и есть основная задача Ольги…

А еще:

Почему люди выбирают бездетность: опасения тех, кто не планирует иметь детей»: Существует распространенное мнение, что материнский инстинкт – это данность. Однако почему встречаются женщины, у которых он, кажется, отсутствует? Анализ статистики показывает, что принципиальная нелюбовь к детям встречается редко: лишь незначительное число женщин действительно испытывают неприязнь к детям. Большинство женщин, называющих себя «чайлдфри», опасаются заводить детей по различным причинам. Читать далее…

Особенности женской карьеры: Действительно ли карьерный путь для женщины более затруднен, чем для мужчины? Получает ли мужчина с аналогичным уровнем интеллекта, образования и опыта более высокую оплату труда и большее предпочтение? Ответы на эти вопросы дает Ольга Лукина, психотерапевт и психоаналитик, консультант по развитию личностных качеств лидеров, кандидат медицинских наук и президент Британского психологического центра. Читать статью…