Когда стартуют и завершаются Новогодние праздники в 2022 году? Какой объем дней отведено для отдыха россиянам, а также дата возвращения к трудовым обязанностям. Информация о продолжительности новогодних выходных.

Для некоторых государств Новый год не является поводом для отдыха и возможности полноценно расслабиться или отправиться в небольшую поездку. В Российской Федерации последовательно увеличивали продолжительность этого всеми любимого праздника. Теперь российские работники выясняют, какими будут новогодние каникулы 2022 года и сколько дней им положено в качестве отдыха, поскольку этот праздник имеет особое значение для всех. Количество дней отпуска определяется расположением праздничных дней и выходных.

Составление графика

Каждый год осенью разрабатывается предварительный график работы на предстоящий период, определяющий продолжительность перерывов во время государственных праздников. Этот документ также регулирует возможность переноса выходных, выпадающих на будни, и порядок компенсации за отработанное в эти дни время. Министерство труда и социальной защиты рассматривает целесообразность сдвига выходных на другие месяцы года. Проект графика утверждается правительством после консультаций между государственными органами, профсоюзами и организациями работодателей.

В средствах массовой информации появилось предварительное заявление руководителя соответствующего департамента относительно продолжительности новогодних каникул в России в 2022 году. Ключевые моменты:

Интересно! Дата начала весенних каникул 2022 года для школьников зависит от региона

• Длительность новогодних праздников достигнет десяти дней благодаря включению пятницы, сорокового декабря;
• в наступившем году трудящиеся будут отдыхать с 1 по 9 января;
• премьер-министр России уже подписал постановление о переносе отдыха со 2 января, воскресенья, на пятницу, 31 декабря;
• Глава Министерства труда А. Котяков сообщил, что по распоряжению президента планируется внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым последний день декабря станет официальным выходным днем, давая возможность людям подготовиться к праздничным мероприятиям.

Некоторые информационные издания прокомментировали это сообщение, указав, что аналогичный законопроект уже предлагался для рассмотрения два года назад. Тогда правительство отклонило его, ссылаясь на возможность переноса, которая закреплена законодательно. В настоящее время вопрос вновь поднимается и требует решения посредством внесения поправки в Трудовой кодекс.

Продолжительность периода отдыха

Значительное число граждан России используют длинные новогодние каникулы для коротких поездок, посещения родственников, в том числе расположенных в отдаленных регионах. В связи с этим возникает вопрос о дате выхода на работу после празднований Нового года. Окончательный график будет опубликован для работников после утверждения правительством производственного календаря.

Первоначальный проект содержит следующую информацию:

• в январе 31 день, из них 15 выходных и 16 рабочих;
• 1 и 2 число выпадают на субботу и воскресенье, как и 8 и 9;
• в месяце 5 суббот и столько же воскресений, отсюда примерное равновесие между рабочими днями и временем отдыха.

Интересно! ОГЭ отменят в 2022 году или нет

В ряде источников утверждается, что выходной день с новогодних каникул 2021 года был перенесен на 31 декабря. Однако такая мера привела бы к утрате одним выходным днем, которое не было бы компенсировано. Речь идет о субботе, 8 января, которая, согласно утвержденному Трудовым кодексом положению, является частью новогодних каникул. Однако, согласно той же статье ТК, перенести можно лишь 2 дня из этого периода, поэтому невозможен перенос воскресенья на понедельник, 10 января. Компенсация возможна только за 1 и 2 января – субботу и воскресенье.

Согласно проекту постановления, россияне должны приступить к работе 10 января. Других изменений в статью 112 Трудового кодекса не планируется. Специалисты подчеркивают, что подобная ситуация возникает нечасто, и маловероятно, что для ее решения потребуется корректировка действующего трудового законодательства.

Итоги

1. В период новогодних праздников работники страны имеют выходные 31 декабря и последующих девять дней нового года.
2. Министерство труда предусматривает сдвиг первых двух дней отдыха на майские торжества.
3. Воскресенье, восьмого января не может быть использовано для компенсации согласно Трудовому кодексу.
4. На работу нужно выходить 10 января.
5. На данный момент существует лишь концепция документа, и в дальнейшем она может быть доработана.