В настоящее время многие организации вводят регламенты, касающиеся внешнего вида своих работников. Эти требования распространяются как на мужчин, так и на женщин. Под эти правила не попадают случаи, когда предусмотрена униформа. Типичные требования к одежде включают опрятность, использование неброских оттенков и отказ от спортивного стиля.

Во многих современных компаниях вводятся правила, регламентирующие внешний вид работников, как мужчин, так и женщин. Это не относится к организациям, где предусмотрена униформа. Как правило, предъявляемые требования касаются аккуратности в одежде, сдержанной цветовой гаммы и запрета на спортивный стиль. Однако на практике эти требования часто расширяются.

Мужчинам придерживаться делового стиля проще: рубашка, брюки и галстук составляют стандартный офисный гардероб. Женщинам приходится учитывать больше нюансов, поскольку, помимо требований к цветовой гамме, прозрачности и общему деловому виду, предъявляются условия по длине юбок, закрытости обуви и обязательному ношению чулок. Степень контроля может различаться, иногда за соблюдением дресс-кода следит служба персонала. В моей практике были ситуации, когда сотрудниц отправляли домой для смены одежды, установив определенный срок на дорогу. При этом это может не относиться к сотрудникам, взаимодействующим с клиентами и, по сути, представляющим компанию. Дресс-код распространяется даже на тех, кто не занимается внешними контактами, включая технические службы, например, специалистов в области IT.

Разумеется, существуют ограничения на ношение сандалий, прозрачной одежды, спортивных костюмов и шорт. Однако создание запаса из нескольких десятков белых рубашек или нескольких черных юбок может оказаться непростой задачей. Так формируется отдельная статья расходов — «рабочая одежда». Постепенно, под влиянием этих требований, в магазинах ты интуитивно выбираешь темные или приглушенные оттенки, предпочтение отдается классическому стилю, и в гардеробе не остается места для джинс с потертостями.

Вопрос выбора обуви также требует внимания. Магазинные полки переполнены разнообразной обувью, преимущественно предназначенной для посещения развлекательных заведений или занятий стрип-дэнсом. Значительно сложнее найти классические модели для офиса, особенно с учетом цветовой гаммы. Помимо требований к закрытому типу и минимальному декору, ключевым фактором является высота каблука. Как бы эффектно ни выглядела женщина в туфлях на высоком каблуке, целый день в такой обуви – испытание. Не говоря уже о потенциальном вреде для здоровья.

Для офисных работников пятница – это маленькое счастье, ведь в этот день компании часто идут на уступки. Позволить себе надеть новые джинсы или нарядное платье – вполне допустимо, хотя и с оговоркой: при отсутствии запланированных деловых встреч или судебных заседаний. Не всегда уместно выглядит представитель одной из сторон в зале суда в шлепанцах или в чрезмерно открытой одежде. На вопрос, может ли внешний вид юриста повлиять на исход дела, отвечу, что степень открытости одежды никак не влияет на результат, а подобное поведение может вызвать раздражение у судей. В итоге, порой единственная возможность проявить индивидуальность в одежде – это использовать яркие запонки на рубашке.

Со временем к подобным вещам, безусловно, привыкаешь: и к чулкам в жаркую погоду, и к застегиванию рубашки на все пуговицы. Однако иногда очень хочется надеть удобную обувь, любимую растянутую майку с джинсами или позволить себе красную помаду. Не ради кого-то, а просто для себя. Это своего рода небольшой бунт офисного работника. Ведь за пределами офиса тоже есть жизнь.