Являются ли настоящими карьеристами усердные работники или люди, действующие без учета моральных норм?

Когда мы характеризуем кого-то как карьериста, обычно подразумеваем, что он готов ради собственной цели, а именно, карьерного роста, действовать нечестными методами. Считается, что такие люди способны на подлость по отношению к коллегам, плести интриги и предпринять любые меры для получения повышения. Термин «карьеризм» обрёл негативную коннотацию, хотя не каждый, кто стремится к карьерным вершинам, будет действовать подобным образом.

Вопреки распространенному мнению о том, что карьеристы лишены способности к искренним отношениям, все больше успешных людей демонстрируют возможность достижения карьерного роста, не потеряв при этом репутацию честного человека.

Не обязательно идти по головам, для достижения желаемого необходимо выбрать оптимальную стратегию, основанную на избежании ненужных жертв и потерь, найти источник вдохновения и возвышаться над теми, кто испытывает зависть к чужому успеху.

Те, кто не воспринимает термин «карьеризм» как негативный, считают целеустремленность главным достоинством карьеристов. В то же время, их критики полагают, что стремление к высоким позициям и достойному вознаграждению обусловлено исключительно личными мотивами, что приводит к пренебрежению общими целями, сплоченностью коллектива и корпоративной взаимопомощью.

Прежде чем делать выводы о том, являются ли карьеристы усердными работниками или людьми, руководствующимися исключительно личными интересами, необходимо понять, какие характеристики отличают их от обычных сотрудников, и оценить преимущества и недостатки такого жизненного пути.

Чем карьерист отличается от всех остальных

1. У него есть цель.

Человек, стремящийся к карьерному росту, не ограничивается желанием зарабатывать средства для оплаты текущих расходов и обеспечения семьи. Карьеризм предполагает стремление к руководящим позициям и ощущение ответственности за результаты деятельности организации, в которой они работают. Люди, стремящиеся к карьерному росту, обычно разрабатывают конкретный план для реализации своих целей. Они не рассчитывают на случайность, а предпочитают полагаться исключительно на собственные силы.

2. Он хочет развиваться.

Люди, стремящиеся к карьерному росту, обычно разрабатывают конкретный план для реализации своих целей.

Значительная часть сотрудников не видит необходимости в дальнейшем обучении, полагая, что диплома оказалось достаточно. Человек, ориентированный на карьерный рост, напротив, активно осваивает новые знания. Он осознает, что не бывает бесполезной информации, и что рано или поздно она обязательно пригодится. Кроме того, в отличие от равнодушных коллег, стремящийся к карьерному росту никогда не поверит, что достиг предела, и всегда будет стремиться к новым вершинам.

3. Готовность пойти на риск.

Человек, ориентированный на карьеру, может внезапно покинуть текущую должность и перейти в другую организацию, если полагает, что потенциальная выгода перевесит возможные потери. В то время как коллеги, не стремящиеся к выдающимся достижениям, будут недоумевать и высмеивать такое решение: «Одумайся, ты можешь остаться ни с чем», карьерист соберет свои вещи и отправится покорять новые вершины.

4. Карьерист верит в себя, а не в обстоятельства.

Он осознает: сложившаяся ситуация — результат его собственных действий, и, следовательно, именно он может улучшить ее. В случае неудач, карьерист не ищет виновных, а в первую очередь задается вопросом: «Что я сделал не так?»

Плюсы карьеризма

1. Повышение самооценки. Достигая каждой новой ступени карьерного роста, специалист отмечает это как личное достижение и подтверждает свою компетентность.

2. Воплощение идей в жизнь. Люди, ориентированные на карьерный рост, отличаются большей инициативностью как в профессиональной деятельности, так и в личной жизни. Благодаря этому они чаще достигают желаемых результатов. Если говорить простыми словами, то это те, кто активно ищет возможности, и, соответственно, находит их.

Людей, демонстрирующих значительные профессиональные достижения, обычно ценят и считают образцом для подражания.

3. Стабильный доход. Финансовое благополучие — важный аспект для тех, кто стремится к карьерному росту, поэтому финансовое положение у таких людей, как правило, стабильное.

4. Уважение родственников, друзей, знакомых. Людей, демонстрирующих профессиональные достижения, обычно искренне ценят и считают образцом для подражания.

5. Полезные связи. Стремящийся к карьерному росту человек не упустит шанс завести полезные знакомства, поэтому в его адресной книге обычно хранится множество ценных контактов.

Минусы карьеризма

1. Нелюбовь коллег. Не стремящиеся к карьерному росту сотрудники часто испытывают неприязнь к людям, ориентированным на карьерный рост, полагая, что те стремятся угодить руководству, переступают через других и проявляют другие неэтичные поступки. Такое мнение складывается даже в тех случаях, когда карьерист не демонстрировал подобного поведения.

2.«Выгорание». Люди, стремящиеся к карьерному росту, нередко ощущают эмоциональное выгорание и испытывают неприязнь к своей работе с самого утра. Она отнимает у них значительную часть энергии.

3. Нехватка свободного времени. Как правило, именно стремление к карьерному росту заставляет сотрудников задерживаться на рабочем месте, брать на себя чрезмерную нагрузку и уходить домой позже, чем их коллеги.

4. Проблемы в личной жизни. Часто люди, выросшие в семьях, где карьера ставится на первое место, ощущают себя менее значимыми, поскольку работа для их близких имеет приоритет над ними. Это может стать причиной возникновения серьезных разногласий.